Атестуємо працівників у 2016 році: документи, підходи, рішення

Випуск № 2 (лютий, 2016)

 

ЛИСОВА Катерина,

начальник відділу міжнародних програм і маркетингу Інституту післядипломної освіти та заочного (дистанційного) навчання Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна

 

Один з ефективних напрямів управління персоналом на підприємстві — заохочення працівників до кар’єрного зростання. За такого підходу не тільки збільшується заробітна плата, на що очікує персонал, а й підвищується продуктивність його праці завдяки зацікавленості в освоєнні нових знань, умінь і навичок у відповід ній сфері діяльності, які він може впроваджувати для успішного розвитку підприємства з ініціативи керівництва...

 

...далі читайте на сторінці 38, випуск № 2 (лютий, 2016)