ЧИ МОЖЕ ПІДПРИЄМСТВО ДОЗВОЛИТИ СОБІ ІНОЗЕМНОГО ПРАЦІВНИКА? ВИВЧАЄМО НОВІ ФІНАНСОВІ ВИМОГИ

Випуск №10 (жовтень, 2017)

 

 

Олександра ТОМАШЕВСЬКА,

податковий консультант Київського центру підтримки і розвитку бізнесу

 

Президент України підписав Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій» від 23 травня 2017 року № 2058-VIII (далі — Закон № 2058). Закон набув чинності 27 вересня цього року, тому фахівцям слід ознайомитися з нововведеннями щодо працевлаштування іноземців на підприємстві

 

Засновник — іноземний інвестор

Мета прийняття Закону № 2058 — спрощення документального оформлення посвідки на тимчасове проживання для іноземців, що є інвесторами, учасниками суб’єктів господарювання в Україні. Статус іноземного інвестора тепер надає громадянину іноземної країни низку переваг, однак для отримання такого статусу мають бути виконані певні умови.

 

ОТРИМАННЯ СТАТУСУ ІНОЗЕМНОГО ІНВЕСТОРА

1 У реєстраційних документах вказати себе засновником підприємства (підтверджується випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (ЄДР).

2 Надати документ, що підтверджує фактичне внесення частки у статутний капітал підприємства. Мінімальний розмір такої частки — 100 тисяч євро. Перерахунок частки здійснюється за офіційним валютним курсом НБУ на дату внесення іноземної інвестиції. Частка може бути сформована як грошовими коштами, так і матеріальними цінностями. Цінності (обладнання, майно) можуть бути ввезені з-за кордону або придбані на території України.

У разі виконання зазначених умов іноземець отримає посвідку на тимчасове проживання терміном на 1 рік.

 

Для продовження терміну дії посвідки на тимчасове проживання іноземному інвестору слід підготуватися заздалегідь. На підприємство потрібно працевлаштувати щонайменше трьох громадян України не пізніше, ніж за 6 місяців до подання документів на продовження. Якщо цю умову не встигли виконати, потрібно буде підтвердити сплату податку на прибуток за останній повний фінансовий рік у сумі 50 мінімальних зарплат (на сьогодні — 160 тис. грн).

 

Однак при оформленні іноземця керівником підприємства мінімального розміру для його оплати праці не передбачено (крім законодавчо встановленого розміру мінімальної зарплати в Україні).

 

Інші працівники-іноземці

Законом № 2058 внесено зміни до порядку отримання дозволу на застосування праці іноземців (ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року № 5067-VI; далі — Закон № 5067).

Категорії іноземних громадян, що отримують посвідку на тимчасове проживання

Термін дії дозволу на працевлаштування

Вимога щодо розміру зарплати

Відряджені іноземні працівники

На термін дії контракту, але не більше 3 років

немає

Внутрішньокорпоративні цесіонарії

На термін дії рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця на роботу в Україну та контракту, укладеного між іноземцем та іноземним суб’єктом господарювання, про переведення на роботу в Україну

немає

Іноземні високооплачувані професіонали

На термін дії трудового договору (контракту), але не більш як на 3 роки

50 мінімальних зарплат

(на сьогодні — 160 000 грн

Засновники та/або учасники, та/або бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні

На термін дії трудового договору (контракту), але не більш як на 3 роки

немає

Випускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного Кабінетом Міністрів України

На термін дії трудового договору (контракту), але не більш як на 3 роки

немає

Іноземні працівники творчих професій

На термін дії трудового договору (контракту), але не більш як на 3 роки

немає

Іноземні ІТ-професіонали

На термін дії трудового договору (контракту), але не більш як на 3 роки

немає

Іноземці, що працюють у громадських, благодійних організаціях і закладах освіти

На термін дії трудового договору (контракту), але не більш як на 1 рік

5 мінімальних зарплат

(на сьогодні — 16 000 грн)

Інші категорії працівників

На термін дії трудового договору (контракту), але не більш як на 1 рік

10 мінімальних зарплат

(на сьогодні — 32 000 грн)

 

...далі читайте на сторінці 10, випуск №10 (жовтень, 2017)