ДОДАТКОВІ ВИДИ РОБІТ. ЩО ОПЛАЧУЄМО?

Випуск № 7 (липень, 2016)

 

МОРЕВА Олена,

експерт з економіки праці

 

Тимчасове заступництво, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування, збільшення обсягу виконуваних робіт — усе це є видами додаткових трудових обов’язків, за які чинним законодавством передбачено доплати. Одночасно такі додаткові трудові обов’язки є самостійним способом установлення трудових відносин. Проте оформлення таких відносин мають певні відмінності залежно від того, чи виконуватимуться додаткові обов’язки за однією й тією самою професією (посадою), чи форми роботи застосовуватимуться для різних категорій працівників

 

...далі читайте на сторінці 66, випуск № 7 (липень, 2016)