КОЛЕКТИВНИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР: ВРАХУВАТИ ВСЕ

Випуск №12 (грудень, 2017)

 

 

Валентина ПРОНІНА,

експерт з трудового законодавства

 

Укладання колективного договору потрібне для того, щоб конкретизувати норми законодавства загального характеру, встановити особливості оплати праці на окремому підприємстві, конкретизувати тривалість відпустки та додатково встановити пільги й компенсації за роботу в шкідливих і важких умовах праці

 

 

 

...далі читайте на сторінці 35, випуск №12 (грудень, 2017)