ОСТАННІЙ РОБОЧИЙ ДЕНЬ: ЗАКОНОДАВЧІ НОРМИ

Випуск № 5 (травень, 2017)

 

 

ВАСИЛЕВСЬКА Карина,

юрист, адвокатська компанія «Кравець і Партнери»

 

Датою припинення трудового договору є останній день роботи. У день звільнення працівник не повинен забувати про свої обов’язки, закріплені посадовою інструкцією, та зобов’язаний повністю відпрацювати робочий день. Пропонуємо розглянути основні принципи звільнення працівника

 

 

 

...далі читайте на сторінці 25, випуск № 5 (травень, 2017)