Податкова соціальна пільга – 2019

Випуск №12 (грудень, 2018)

 

Податкова соціальна пільга – 2019ЛАЗАРЄВ Костянтин,

внутрішній аудитор Intercomp Ukraine

 

Плательщик налога на доходы физических лиц имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы (далее — НСЛ). Такое право налогоплательщика предусмотрено пунктом 169.1 Налогового кодекса Украины. Разберемся, какая величина дохода работника позволит применять НСЛ в 2019 году, какими будут суммы льготы для разных категорий работников, а также вспомним основные правила применения НСЛ

 

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Налоговый кодекс Украины (далее — НКУ)

Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» от 15 сентября 2018 года № 9000 (далее — Закон № 9000)

 

КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА НСЛ?

Рассчитывать на НСЛ может работник, размер дохода которого не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривен (пп. 169.4.1 НКУ).

 

Чтобы определить размер месячного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который будет действовать в 2019 году, обратимся к Закону № 9000. Им предусмотрено, что на 1 января 2019 года указанная величина составит 1 921 грн. Таким образом, право на НСЛ в 2019 году будет иметь работник, доход которого за месяц не превышает 2 690 грн:

1921 грн × 1,4 = 2689,40 грн (≈ 2 690 грн)

 

Данная величина будет оставаться неизменной весь год: на нее не повлияет изменение месячного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, которое произойдет в течение 2019 года, поскольку для расчета предельного дохода применяется прожиточный минимум, действующий на 1 января.

 

С учетом того, что согласно Закону № 9000 минимальная заработная плата в месячном размере будет составлять на протяжении 2019 года 4 173 грн, то есть превысит предельную величину дохода, право на НСЛ будут иметь лишь немногие работники. Применить НСЛ можно будет к зарплате тех работников, которым установлено неполное рабочее время. Только в этом случае работодатели могут платить им зарплату меньше минимальной, не нарушая при этом требований закона. Также право на НСЛ может возникнуть для работников, которые по различным причинам отработали неполный месяц: прием, увольнение, отпуск за свой счет.

 

Следует учесть, что для работника, который:

• содержит двух или более детей в возрасте до 18 лет и/или

• является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом), опекуном, попечителем и/или

• содержит ребенка-инвалида,

предельная величина дохода, позволяющая применять НСЛ в 2019 году, определяется по формуле:

ПД = 2690 грн × КД

где:

КД — количество детей.

 

...придбати повний випуск →