ПОРЯДОК НАДАННЯ ДОПОМОГИ ПРАЦІВНИКАМ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ МЕНШЕ НІЖ ПІВРОКУ: ОБЧИСЛЮЄМО ЛІКАРНЯНІ

Випуск №6 (червень, 2017)

 

 

Микола ПОСТЕРНАК,

експерт із питань соціального страхування

 

За період тимчасової непрацездатності працівник отримує матеріальне забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати. Розмір цієї допомоги залежить від страхового стажу працівника, розміру його середньоденної заробітної плати й наявності пільг. Пропонуємо розглянути порядок обчислення лікарняних працівникам, страховий стаж яких менше шести місяців

 

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається відповідно до Закону № 1105. Механізм обчислення розміру цього виду матеріального забезпечення визначено Порядком № 1266. Особам, які пропрацювали менше шести місяців і при цьому за рік перед настанням страхового випадку мають менше шести місяців страхового стажу, допомогу по тимчасовій непрацездатності обчислюють і надають з урахуванням певних обмежень. Так, згідно з частиною 4 статті 19 Закону № 1105 працівникам, страховий стаж яких за рік перед настанням страхового випадку становить менше шести місяців, допомогу по тимчасовій непрацездатності надають виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачують страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.

 

 

...далі читайте на сторінці 54, випуск №6 (червень, 2017)