ПРАКТИКА И СТАЖИРОВКА: ГОТОВИМ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ

Випуск №6 (червень, 2017)

 

 

СПАСИБО Мария,

HR-менеджер, консультант по вопросам управления персоналом

 

Многие предприятия сталкиваются с необходимостью или намерением использовать труд стажеров или практикантов. Зачастую это выгодно для предприятия, поскольку позволяет присмотреться к молодым кадрам, подготовить кадровый резерв, удостовериться в соответствии молодого специалиста требованиям компании на этапе стажировки или практики. Список преимуществ можно продолжать. Однако для кадровой службы наличие стажера или практиканта на предприятии — дополнительная обязанность. Многие кадровики и бухгалтеры путают понятия стажера и практиканта, а руководство зачастую не желает оформлять таких работников правильно. Это большая ошибка, которая чревата штрафами. Итак, как же разобраться с начинающими специалистами?

Для начала определимся, в чем главное различие между стажером и практикантом.

 

 

...далі читайте на сторінці 39, випуск №6 (червень, 2017)