СКОРОЧЕННЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ ЧИ ШТАТУ ПРАЦІВНИКІВ: нюанси процедури та висновки судової практики

Випуск № 10 (жовтень, 2016)

 

 

СТАРОЖУК Юрій,

керівник напряму юридичної підтримки компанії ARCHERS

 

Майже два останніх роки скорочення чисельності/штату працівників є основним законним способом «розлучитись» із працівником. Причин для цього багато: непропорційний реальному навантаженню штат підприємства, продаж компанії, скорочення обсягів господарської діяльності тощо. До того ж ті самі два роки трудових спорів щодо порушень процедури скорочення та звільнення є основними трудовими спорами в судових органах

 

 

...далі читайте на сторінці 42, випуск № 10 (жовтень, 2016)