ВІДКЛИКАТИ З ВІДПУСТКИ І НЕ ПОРУШИТИ ЗАКОН

Випуск №8 (серпень, 2017)

 

 

Денис ГЛУХОВ,

голова, керуючий адвокат Адвокатської контори Глухова Д. В.

 

Ні для кого не секрет, що роботодавці полюбляють відкликати працівників із відпустки. Буває обставини складаються так, що працівник потрібен терміново — особливо зараз, коли пора відпусток у розпалі й «робочих рук» не вистачає. Тоді ми хапаємося за славнозвісне «у зв’язку з виробничою потребою…». Давайте не поспішати, адже однієї «виробничої потреби» замало. Отже, робимо все законно

 

Відкликання з відпустки регламентується статтею 79 КЗпП і статтею 12 Закону № 504.

Відкликання з відпустки допускається лише:

  1. Для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їхніх наслідків.

  2. Для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації.

 

Відкликаючи працівника зі щорічної відпустки, слід дотримуватися певних умов.

 

 

...далі читайте на сторінці 27, випуск №8 (серпень, 2017)