Відпустки особам з інвалідністю
Випуск №9 (вересень, 2019)
Лідія Басмат,
експерт із кадрових питань
Законодавство
|
Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 р. № 322-VIII (далі – КЗпПУ) |
Закон України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII (далі – Закон № 889) |
|
Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504) |
Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28 лютого 1991 р. № 796-XII (далі – Закон № 796) |
|
Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 р. № 875-XII (далі – Закон № 875) |
Закон України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» Закон від 21 листопада 1992 р. № 2811-XII (далі – Закон № 2811) |
Від чого залежить тривалість відпустки?
Надання відпусток особам з інвалідністю визначає Закон № 504. Зокрема, ч. 7 ст. 6 цього закону визначено, що особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів.
Отже тривалість відпустки особам з інвалідністю залежить від групи інвалідності та більша порівняно з мінімальною тривалістю щорічної основної відпустки, яка визначена ч. 1 ст. 6, у якій йдеться про те, що щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
В інших частинах, крім 1 та 7 ст. 6 Закону № 504, передбачено більшу тривалість щорічних основних відпусток для працівників певних галузей і категорій.
Якщо особа з інвалідністю — працівник однієї з цих галузей, то відпустка буде надаватися таким чином: відповідно до ч. 4 вказаної статті щорічна відпустка особі з інвалідністю 3 групи, яка є працівником лісової промисловості та лісового господарства або державних заповідників, або національних парків, що мають лісові площі, або лісомисливських господарств, або постійних лісозаготівельних і лісогосподарських підрозділів, а також лісництв, буде надаватися тривалістю 28 календарних днів, за умови, якщо її посада чи професія є у Списку робіт, професій і посад, які затверджені Кабінетом Міністрів України.
Частиною 10 цієї ж ст. 6 визначено, що її положення щодо тривалості щорічної основної відпустки не поширюються на працівників, тривалість відпустки яким установлюється іншими актами законодавства. Але тривалість їхньої відпустки не може бути меншою передбаченої ч. 1, 7 і 8 цієї статті.
