ВНУТРІШНЄ ТА ЗОВНІШНЄ ПЕРЕВЕДЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ: УМОВИ ТА ПІДСТАВИ

Випуск №12 (грудень, 2017)

 

 

КРАВЦОВ Сергій,

старший науковий співробітник НДІ праці і зайнятості населення Мінсоцполітики і НАН України, кандидат соціологічних наук, доцент кафедри соціології та соціальних наук АПСВТ

 

Реорганізуючи свій бізнес керівництво намагається якомога краще оптимізувати чисельність працівників, не зменшуючи продуктивність праці. Специфічною категорією при зміні умов праці є переведення працівників на інші структурні господарські одиниці. Таке переведення буває різним: постійним або тимчасовим, внутрішнім або зовнішнім тощо. Іноді його плутають з поняттям «переміщення»

 

 

...далі читайте на сторінці 48, випуск №12 (грудень, 2017)