ВСТАНОВЛЕННЯ ВИПРОБУВАННЯ: ДОКУМЕНТИ ВІД ПРИЙНЯТТЯ ДО ЗВІЛЬНЕННЯ

Випуск № 7 (липень, 2016)

 

ЯКОВЛЄВА Оксана,

головний спеціаліст Каланчацького районного управління юстиції Херсонської області

 

Відповідно до законодавства про працю роботодавець наділений правом у разі при-йняття на роботу працівника встановити йому строк випробування, а потім звільнити працівника, якщо протягом установленого терміну було визначено його невідповідність посаді або роботі, на яку його було прийнято. Проте, щоб скористатися таким правом, роботодавцю слід дотримуватися певних норм

 

 

...далі читайте на сторінці 38, випуск № 7 (липень, 2016)