Зміст — Квітень (4/2019)

 

ПРАЦЮЄМО ІЗ ЗАКОНОДАВСТВОМ

Новини держорганів: на що звернути увагу

 

БЛІЦ-СЕМІНАР

Особовий листок з обліку кадрів: заповнюємо доповнення

Доповнення до особового листка з обліку кадрів заповнюється вперше під час оформлення особової справи, потім — у разі зміни облікових даних працівника (після заповнення особового листка) на підставі відповідних наказів та документів, наданих працівником

 

АКТУАЛЬНИЙ КОМЕНТАР

Класифікатор професій: зміна № 8

Набула чинності Зміна № 8 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджена наказом Мінекономрозвитку України від 15 лютого 2019 року № 259. Розглянемо зміст цього документа за порядком розміщення в ньому відповідних директив

 

ПОДАТКИ ТА ЗБОРИ

Декларація про доходи: хто і навіщо має подавати

Питання декларування доходів фізичних осіб не втрачають своєї актуальності з огляду на мінливість податкового законодавства та неоднозначність нормативних приписів. Одним із основних документів, який складається та подається платниками податків, є податкова декларація

 

ПРАКТИКА ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудова книжка: відображення нагороджень та заохочень

Останнім часом все більше і більше уваги приділяється мотивації персоналу. Всі добре знають про матеріальну мотивацію — премії, цінні подарунки тощо. Є і нематеріальна мотивація, наприклад, оголошення подяки, вручення грамоти. Звичайно, перед тим як запровадити мотивацію працівників підприємства, кадрова служба розробляє мотиваційні програми

 

HR-СТРАТЕГІЯ

Економимо фінанси підприємства за допомогою укрупнених і інтегрованих професій

Кожне підприємство намагається розвиватися і з часом планує розширити сферу діяльності. Це зазвичай призводить до збільшення кількості працівників, в результаті чого деякі працівники виконують одну або кілька споріднених функцій, які раніше покладалися тільки на одного працівника або взагалі їх бракувало на підприємстві

 

ГАЛУЗЕВІ ОСОБЛИВОСТІ

Охорона навколишнього природного середовища: основний склад працівників

Згідно з преамбулою до Закону України «Про охорону навколишнього природного середовища» від 25 червня 1991 року № 1264-XII невід’ємною умовою сталого економічного та соціального розвитку України є охорона навколишнього природного середовища, раціональне використання природних ресурсів, забезпечення екологічної безпеки життєдіяльності людини

 

КАДРОВИК & ОПЛАТА ПРАЦІ

Зміни розміру заробітної плати

Зміна розміру заробітної плати — невід’ємна частина ведення мотиваційної політики на підприємстві, а також врегулювання витрат на оплату праці в різних ситуаціях для підприємства на вітчизняному ринку

 

ЕКСПЕРТ НА ЗВ’ЯЗКУ

Чи звільняти контрактника?

Ліквідація: звільнення декретниць