Зміст — Липень (7/2018)

 

ПРАЦЮЄМО ІЗ ЗАКОНОДАВСТВОМ

Зміни трудового законодавства: впроваджуємо разом

Як завжди, у цій рубриці — нові нормативні акти, інші законодавчі акти, з роз’ясненнями щодо дій кадровиків під час їх упровадження

 

ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

Дефіцитна зона HRів — фінансові знання і практика їх застосування

Постійний особистий та професійний розвиток — необхідна умова успішності в наш час. Чому це так, розповідає автор і тренер програм з розвитку професійних компетенцій керівників лінійного, мідл- і топ-рівня Ірина Сінчалова

 

ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

Додаткове навчання працівників: оформлення, витрати, оподаткування

Тема додаткового навчання є актуальною як для працівників, так і для роботодавців. Якщо роботодавець бере на себе витрати на навчання, потрібно подумати про організацію, оформлення, оподаткування та відображення в бухгалтерському обліку таких заходів

 

ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

Професійний розвиток працівників: юридичні тонкощі

Наявність кваліфікованих кадрів — одна з передумов успішної господарської діяльності

 

ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

Lifelong learning, або Вчитися ніколи не пізно

Кардинально змінити своє професійне життя неможливо за один день чи за один тренінг. Це кропітка, щоденна робота над собою, своїми навичками, професіоналізмом. Уже існує і назва цього процесу — lifelong learning — неперервна освіта

 

ПРАКТИЧНЕ ДІЛОВОДСТВО

Відпустка без збереження заробітної плати: приклади надання

У будь-кого може виникнути ситуація, коли потрібно «відпроситися з роботи» на кілька днів. Для таких випадків трудовим законодавством передбачено відпустки без збереження заробітної плати, які можна поділити на два види: ті, що надаються в обов’язковому порядку, і ті, що надаються за угодою сторін

 

ПРАКТИКА ТРУДОВОГО ПРАВА

Порядок надання творчої відпустки

Одним із видів відпочинку, передбаченим законодавчою базою України, є творча відпустка, що надається лише з метою реалізації певних творчих здібностей особи. Проте не всі працівники, зважаючи на мету зазначеного виду відпочинку, можуть оформити таку відпустку

 

ПОРАДИ ЮРИСТА

Виконавчі листи на підприємстві: порядок оплати

У справах про стягнення грошових коштів важливим є не стільки отримання позитивного рішення суду, як наявність можливості його виконати. Для реального виконання такого рішення необхідно дотримання одночасно двох умов: наявність у боржника майна, яке можна стягнути, та діючих механізмів для такого стягнення. Законодавством передбачений один зі способів такого стягнення — здійснення роботодавцем відрахувань із заробітної плати працівника-боржника

 

ГАЛУЗЕВІ ОСОБЛИВОСТІ

Працівники служби діловодства на підприємстві

 

СОЦІАЛЬНИЙ ПАКЕТ

Листок непрацездатності: як заповнити без помилок

 

КАДРОВИК & ОХОРОНА ПРАЦІ

Як зробити робоче місце працівника комфортним?

 

ЕКСПЕРТ НА ЗВ’ЯЗКУ

Щодо заповнення зворотного боку листка непрацездатності

Щодо зміни бланка листка непрацездатності

Щодо оформлення відпустки для догляду за дитиною

Щодо розрахунку страхового стажу

Щодо оплати листка непрацездатності з помилкою

 

Складання наказу про сумісництво

Компенсація за вихідні дні у відрядженні

Щодо виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника