Зміст — Вересень (9/2017)

 

ПРАЦЮЄМО ІЗ ЗАКОНОДАВСТВОМ

Зміни трудового законодавства: впроваджуємо разом

Як завжди, у цій рубриці — нові нормативні акти, інші законодавчі акти, з роз’ясненнями щодо дій кадровиків під час їх упровадження

 

КАДРОВИЙ МІНІМУМ

Особливості повідомлення працівників про звільнення у зв’язку зі скороченням штату

Попередити працівника про подальше скорочення штату можна і в період, коли він відсутній на роботі. Чи стосується це періоду, коли працівник мав тимчасову непрацездатність? З якого моменту потрібно вести облік часу щодо звільнення і чи можна надіслати повідомлення про подальше вивільнення рекомендованим листом?

 

НОТАТКИ КАДРОВИКА

Працевлаштування лікаря-інтерна: алгоритм дій

Міністерство охорони здоров’я спільно з Міністерством освіти та науки України розробили детальну інструкцію для випускників вищих медичних навчальних закладів, які планують продовжити навчання в інтернатурі

 

ПРАКТИЧНЕ ДІЛОВОДСТВО

Працівник за «відповідною спеціальністю»: як розуміти?

Під час прийняття на роботу працівника, серед значної кількості документації має бути копія диплому про здобуту освіту. Якщо підприємству потрібен, наприклад, фармацевт, то і в дипломі відповідного працівника має значитися спеціальність «Фармація»

 

ГОТОВЕ РІШЕННЯ

Сезонні працівники: чи все так просто?

Деякі роботи внаслідок природних і кліматичних умов можуть виконуватися не цілий рік, а протягом сезону. Тобто вони виконуються певний строк і такі трудові відносини є різновидом строкових. Тож у чому відмінності? Як оформити трудові відносини з працівниками, зайнятими на таких роботах?

 

УРОКИ ДЛЯ ПОЧАТКІВЦІВ

Прийняття на роботу: встановлюємо працівнику випробувальний термін

Є компанії, де співбесіди доповнюють психологічними або професійними тестуваннями. Але цих заходів може бути недостатньо, тому трудове законодавство надає роботодавцеві додаткові права на випробування нових працівників

 

ГАЛУЗЕВІ ОСОБЛИВОСТІ

Торговельний персонал: як уникнути помилок у назвах посад працівників

 

КАДРОВИК&ОХОРОНА ПРАЦІ

Працівники з інвалідністю: оформлення відпусток та лікарняних

 

ГАРЯЧИЙ ДОКУМЕНТ

Використання печаток роботодавцями в кадровій та фінансовій документації

 

HR і КОЛЕКТИВ

Мобінг — проблема роботодавця?

 

ЕКСПЕРТ НА ЗВ’ЯЗКУ

Щодо створення профспілки

Щодо мораторію на проведення перевірок

Щодо реєстру наказів

Щодо розрахунку тривалості щорічної відпустки

 

ТЕКА КАДРОВИКА

Тека № 9 — 2017. Працевлаштовуємо іноземця