Зміст — Жовтень (10/2017)

 

ПРАЦЮЄМО ІЗ ЗАКОНОДАВСТВОМ

Зміни трудового законодавства: впроваджуємо разом

Як завжди, у цій рубриці — нові нормативні акти, інші законодавчі акти, з роз’ясненнями щодо дій кадровиків під час їх упровадження

 

ГАРЯЧИЙ ДОКУМЕНТ

Чи може підприємство дозволити собі іноземного працівника? Вивчаємо нові фінансові вимоги

Знедавна набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій» від 23 травня 2017 року № 2058-VIII, тому фахівцям слід ознайомитися з нововведеннями щодо працевлаштування іноземців на підприємстві

 

АКТУАЛЬНИЙ КОМЕНТАР

На які посади не можна брати іноземців?

Питання працевлаштування іноземців на території України ввижається досить актуальним, оскільки міжнародні економічні стосунки нашої держави з іншими країнами розширюються, а правила в’їзду іноземних громадян дедалі спрощуються

 

БЛІЦ-СЕМІНАР

Штатний розпис медичного закладу: обґрунтовуємо різницю в окладах

Як правильно скласти штатний розпис приватного медичного закладу, якщо в деяких працівників посади однакові, а оклади різні? Чи доречно для обґрунтування різниці в оплаті праці встановити у штатному розписі категорії лікарів та медичних сестер?

 

НОТАТКИ КАДРОВИКА

Як підстава звільнення впливає на виплату допомоги по безробіттю?

Розмір допомоги по безробіттю та тривалість виплат залежать від багатьох чинників, у тому числі від підстави звільнення працівника. Проаналізуємо хто та куди має звернутися, щоб отримувати належні виплати

 

ПРАКТИЧНЕ ДІЛОВОДСТВО

Створюємо оголошення про вакансію, не порушуючи норм законодавства про зайнятість

Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року № 5067-VI заборонено в оголошеннях про вакансії зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або чоловікам, за винятком роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі

 

ГОТОВЕ РІШЕННЯ

Розкрадання майна працівником: як розірвати трудовий договір?

Працівники зобов’язані працювати чесно й сумлінно, своєчасно виконувати розпорядження керівника, а також дбайливо ставитися до майна роботодавця. Проте керівники підприємств і організацій нерідко стикаються із розкраданням майна працівниками

 

СУДОВА ПРАКТИКА

Оскарження штрафів Держпраці: вчимося на чужих помилках

Про перевірки Державної служби України з питань праці та накладення штрафів за порушення трудового законодавства не цікавився хіба що лінивий. Особливо цього року, коли мінімальна заробітна плата значно зросла, відповідно, зросли й розміри штрафів. Та чи впевнені Ви у своїй «бездоганній» обізнаності з цього питання? Що відомо Вам про практику розгляду судами скарг на рішення Держпраці? Саме це ми і спробуємо з’ясувати

 

СОЦІАЛЬНИЙ ПАКЕТ

Максимальна тривалість непрацездатності: як довго працівник може перебувати на лікарняному?

Термін видачі документа, який підтверджує тимчасову непрацездатність працівника, залежить від типу медичної довідки. Строк, на який видається листок непрацездатності, становить 5 днів, але за певних умов його може бути подовжено

 

ГАЛУЗЕВІ ОСОБЛИВОСТІ

Працівники станцій технічного обслуговування автомобілів: основні професії

 

HR-ПРАКТИКА

Особливості добору працівників найпопулярніших професій

 

ТЕКА КАДРОВИКА

Тека № 10 — 2017. Приймаємо практикантів – учнів ПТНЗ на підприємство